El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ofrece dos nuevos cursos de formación  sobre el acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral a través de la Plataforma de Teleformación: ‘Acoso sexual y por razón de sexo en las empresas (30 horas)’ y ‘Protocolos para la prevención y tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo (22 horas)’. El plazo de matriculación comienza este lunes, 14 de diciembre, a partir de las 10 horas; mientras que esta doble acción formativa del Área de Empleo y Empresas se llevará a cabo entre el 21 de diciembre y el 22 de enero de 2021.

La directora del IAM, Laura Fernández, ha incidido en “la necesidad de seguir apostando por la formación de agentes sociales de cambio, como medio para conseguir integrar el principio de igualdad en todos los ámbitos. Con estos nuevos cursos, seguimos reforzando y apoyando la perspectiva de género en el ámbito laboral”. No en vano, estos cursos están dirigidos a personal técnico y directivo de las empresas, responsables de recursos humanos, representantes sindicales, personas que asesoran en igualdad  y otras personas que tengan responsabilidades en materia de prevención y actuación en caso de acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.

Fernández ha destacado que “el acoso sexual es una forma más de violencia contra la mujer, aparece en entornos de trabajo sexistas y responde, sobre todo, a contextos donde hay abusos de poder”. Asimismo, ha señalado que “esta formación viene a reforzar la acción del IAM en esta materia, ya que a principios de año lanzamos la campaña de sensibilización e información ‘Digámoslo alto y claro’ con el objetivo de poner fin a las situaciones de acoso laboral que sufren las mujeres”. Esta iniciativa incluye un manifiesto donde las empresas que se adhieran se comprometen a trabajar en generar empresas libres de acoso sexual y por razón de sexo hacia las mujeres en la esfera laboral. Hasta la fecha se han adherido más de un centenar de entidades.

Laura Fernández ha insistido que “con este tipo de formación, el Instituto Andaluz de la Mujer busca brindar una capacitación empresarial en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres con el objeto de facilitar el proceso de elaboración de medidas y planes de igualdad en empresas andaluzas y una formación en igualdad”. En este sentido, ha recordado que el IAM ha firmado un convenio de colaboración con el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales con el objetivo de potenciar la formación de género especializada entre las personas que conforman las Comisiones Negociadoras y Paritarias de los convenios colectivos sectoriales.  

La Plataforma de Teleformación, alojada en la web del IAM en la dirección https://ws097.juntadeandalucia.es/tele_empl/, ofrece un catálogo de acciones formativas relativas a la incorporación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en tres ámbitos de actuación diferenciados como es la orientación laboral, el emprendimiento y la igualdad en las empresas.

La inscripción se realizará en dicha plataforma a partir del lunes, 14 de diciembre, a las 10 horas. Para poder matricularse, hay que registrarse antes como persona usuaria en la Plataforma de Teleformación. Las admisiones se realizarán por riguroso orden de inscripción en los cursos y cada persona podrá ser admitida en uno solo de los cursos. El número total de participantes será de  60 personas en cada una de las acciones formativas. La fecha de realización de los cursos es desde el  21 de diciembre al 22 de enero de 2021.

El alumnado deberá superar un cuestionario de evaluación final de 20 preguntas así como participar en el foro de Recursos y Noticias, en el que deberán incluir un documento de actualidad relacionado con los contenidos del curso y comentarlo. Además, para cada módulo se insertarán ejercicios de autoevaluación con la finalidad de que el alumnado pueda medir su propio progreso formativo. También se habilitarán otros foros de debate de carácter voluntario.

Esta formación forma parte del Servicio de asesoramiento a empresas en igualdad (Equipa) del Área de Empleo y Empresas del Instituto Andaluz de la Mujer.  Este servicio se crea para dar respuesta a la demanda de las empresas en materia de igualdad y ofrece asesoramiento técnico experto en el diseño de medidas y planes de igualdad, así como formación especializada en gestión empresarial desde la perspectiva de género, promoviendo entornos laborales libres de discriminación.