En cinco pasos le enseñamos como hacer un "Diagnóstico en Empresas en materia de Igualdad", con esta herramienta informática que facilita la elaboración del diagnóstico sobre la situación en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las empresas, necesario para la realización del plan de igualdad.
Regístrese y recibirá un correo electrónico de confirmación con sus claves de acceso, así podrá acceder tanto desde esta web como desde el móvil o tablet.
La Estructura Organizacional es imprescindible cumplimentarla antes de introducir los datos del apartado Diagnóstico. La información que se introduce sirve para configurar otras etapas posteriores. Es importante establecerla de forma correcta, ya que las modificaciones futuras pueden alterar los datos y el resultado del diagnóstico.
Comienze su diagnóstico y acceda a él tantas veces como sea necesario para completar todas las etapas. Cada una de ellas cuenta con cuestiones que debe ir complementado. Son muy sencillas y sobre su empresa, encontrará mucha ayuda sobre cómo cumplimentar todas estas cuestiones en las mismas pantallas.
Consiga que la plantilla realice el cuestionario. El sistema le indicará cómo y le proporcionará herramientas para facilitárselo.
Este paso es opcional en cualquier caso, pero proporciona información muy interesante.
Analize los resultados.
En cualquier momento, y sobre todo al final, puede ver los informes de resultados e indicadores del diagnóstico.